一、陶汇实业核心价值观：
        互相尊重，忠于陶汇事业               精诚服务，凝聚客户身上
        拼搏创新，集成陶汇名牌               科学管理，提高企业效益

二、陶汇实业企业文化细则要点：
1）互相尊重，忠于陶汇事业
陶汇实业，振兴民族瓷业是我们为之共同奋斗的事业。
陶汇实业国际化，为所服务国家和地区的发展尽力作出贡献。
诚信是我们行动的第一准则，是企业的立身之本，是互相尊重的前提。企业成员在人格和尊严上都是平等的，一支和谐、紧张、高效的员工队伍是我们的核心能力。
• 公司利益高于个人利益，绝不能损害公司利益和国家利益。
• 诚信——立身之本。
• 尊重——尊重别人就是尊重自己。
• 沟通——达成共识的根本途径。
• 协作——团队运作，消除壁垒。
• 成长——员工成长是公司发展的动力，公司发展是员工成长的前提。

2）精诚服务，凝聚客户身上
做好质量才能致胜，只有赢得客户的信赖，才有公司的生存和发展，我们要始终如一地为客户的成功而努力。
• 客户——始终如一地为客户的成功而努力。
• 满意——满足并努力超出客户的期望。
• 质量——质量就是客户满意。
• 速度——快速响应，立即行动。

3）拼搏创新，铸就陶汇名牌
陶汇实业的发展历程是一部创新史，只有不断地开拓创新才能永葆的活力和兴旺。建立学习型组织是实现持续创新的前提，创造学习文化是提升竞争力的关键。我们要力争跻身国家一流企业行列，将陶汇实业打造成国家名牌。
• 拼搏——逆水行舟，不进则退。
• 创新——创新就是不断改变游戏规则
• 学习——不学习的人，实际上就是在选择落后。
• 名牌——创国家一流品牌。
• 国际化——放眼全球，挑战变化。

4）科学管理，提高企业效益
管理是企业永恒的主题，是形成核心竞争力的关键。公司的技术能力、创新能力、市场能力，归根到底是管理能力。只有不断强化管理，才能保持企业持续赢利的能力，提高企业效益。
• 效率——管理的核心问题。
• 执行——保持公司效率的关键。
• 领导——领导必须以身作则。
• 利润——公司、员工及股东共同发展的基础。

三、文化建设
  　公司除在总部设立总工会，代表公司参与组织各类活动、交流，组织、引导员工参加各项有益于身心健康的文体活动，使员工之间增进了解、保持健康体魄，以旺盛的精力投入紧张的工作。
　  为了加强工会工作，通过员工推荐和自荐，工会还成立以下工作小组：
• 青年工作小组，职责：关注青年工作，创建青年文明号，为社会公益服务；
• 文体工作小组，职责：活跃员工文化体育生活，组织公司内的联谊活动和体育运动；
• 生活工作小组，职责：关注员工生活福利，组建伙食管理小组，协助食堂搞好饮食卫生。