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一、陶汇实业核心价值观:
        互相尊重,忠于陶汇事业               精诚服务,凝聚客户身上
        拼搏创新,集成陶汇名牌               科学管理,提高企业效益

二、陶汇实业企业文化细则要点:
1)互相尊重,忠于陶汇事业
陶汇实业,振兴民族瓷业是我们为之共同奋斗的事业。
陶汇实业国际化,为所服务国家和地区的发展尽力作出贡献。
诚信是我们行动的第一准则,是企业的立身之本,是互相尊重的前提。企业成员在人格和尊严上都是平等的,一支和谐、紧张、高效的员工队伍是我们的核心能力。
• 公司利益高于个人利益,绝不能损害公司利益和国家利益。
• 诚信——立身之本。
• 尊重——尊重别人就是尊重自己。
• 沟通——达成共识的根本途径。
• 协作——团队运作,消除壁垒。
• 成长——员工成长是公司发展的动力,公司发展是员工成长的前提。

2)精诚服务,凝聚客户身上
做好质量才能致胜,只有赢得客户的信赖,才有公司的生存和发展,我们要始终如一地为客户的成功而努力。
• 客户——始终如一地为客户的成功而努力。
• 满意——满足并努力超出客户的期望。
• 质量——质量就是客户满意。
• 速度——快速响应,立即行动。

3)拼搏创新,铸就陶汇名牌
陶汇实业的发展历程是一部创新史,只有不断地开拓创新才能永葆的活力和兴旺。建立学习型组织是实现持续创新的前提,创造学习文化是提升竞争力的关键。我们要力争跻身国家一流企业行列,将陶汇实业打造成国家名牌。
• 拼搏——逆水行舟,不进则退。
• 创新——创新就是不断改变游戏规则
• 学习——不学习的人,实际上就是在选择落后。
• 名牌——创国家一流品牌。
• 国际化——放眼全球,挑战变化。

4)科学管理,提高企业效益
管理是企业永恒的主题,是形成核心竞争力的关键。公司的技术能力、创新能力、市场能力,归根到底是管理能力。只有不断强化管理,才能保持企业持续赢利的能力,提高企业效益。
• 效率——管理的核心问题。
• 执行——保持公司效率的关键。
• 领导——领导必须以身作则。
• 利润——公司、员工及股东共同发展的基础。

三、文化建设
   公司除在总部设立总工会,代表公司参与组织各类活动、交流,组织、引导员工参加各项有益于身心健康的文体活动,使员工之间增进了解、保持健康体魄,以旺盛的精力投入紧张的工作。
   为了加强工会工作,通过员工推荐和自荐,工会还成立以下工作小组:
• 青年工作小组,职责:关注青年工作,创建青年文明号,为社会公益服务;
• 文体工作小组,职责:活跃员工文化体育生活,组织公司内的联谊活动和体育运动;
• 生活工作小组,职责:关注员工生活福利,组建伙食管理小组,协助食堂搞好饮食卫生。

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